In het jaar 2030 zullen er zo ongeveer 4500 vacatures in de Hoeksche Waard niet direct invulbaar zijn. De reden zit volgens wethouder Paul Boogaard o.a. in het feit dat er minder jongeren zijn of dat er in de Hoeksche Waard tot voor kort geen opleiding was. Er zijn in de Hoeksche Waard sectoren waar veel vacatures zijn. Paul noemt als voorbeeld het invliegen van werknemers uit het buitenland. Binnenkort wordt gestart met het project “sectortafels” het bij elkaar brengen van vraag en aanbod. Denk eens aan omscholing. De wethouder haalt het voorbeeld aan van de stewardess die aan de slag gaat in de zorg.
Vacatures bij elkaar in project Sectortafels
